Aplikasi e-Kinerja Hadir untuk Mengukur Kinerja dan Kedisiplinan ASN

Aplikasi e-Kinerja dapat menjadi solusi untuk meningkatkan kinerja, kedisiplinan dan mengoptimalkan sistem absensi berbasis elektronik.

Hal ini tentunya dapat mencegah terjadinya penipuan atau manipulasi data terkait keberadaan pegawai. Aplikasi ini menawarkan satu set modul lengkap yang mampu mengatur data karyawan.

Baca Juga: Surat Lamaran Kerja Android Terbaik, Dapatkan Hasil CV Menarik!

Ketahui Manfaat Aplikasi e-Kinerja

Dengan pesatnya perkembangan teknologi digital saat ini, semua sektor saat ini membutuhkan berbagai informasi yang dapat diterima dan dibagikan dengan lebih mudah dan cepat.

Melalui teknologi yang ada dapat memberikan solusi terintegrasi untuk setiap permasalahan yang dialami banyak sektor. Baik individu, lembaga, perusahaan hingga pemerintah.

Namun, adaptasi teknologi yang ada di lingkungan pemerintahan dinilai kurang berkembang. Sehingga penanganan aparat untuk pelayanan dan pekerjaan agak lambat.

Selain lambatnya adaptasi teknologi, hal yang mempengaruhi etos kerja pegawai adalah belum optimalnya penanganan kedisiplinan dan keberadaan pegawai. Hal ini mengakibatkan penilaian yang buruk dari masyarakat.

Oleh karena itu, saat ini kabupaten atau kota memanfaatkan teknologi informasi melalui pengembangan sistem perhitungan kinerja berbasis aplikasi dengan baik. Saat ini DTC membuat aplikasi yang dilengkapi dengan e-Kinerja. Ini adalah aplikasi yang memiliki sistem informasi kinerja personel.

Baca Juga: Aplikasi E-Perfomance ASN Resmi Hadir, Lihat Cara Kerjanya

Mekanisme Kinerja Elektronik (e-Kinerja)

Tujuan dari sistem aplikasi Elektronik Kinerja pemerintah atau yang disebut dengan e-Kinerja ini adalah untuk mempermudah proses pengelolaan kinerja ASN pada suatu instansi/unit kerja secara detail.

Mulai dari absensi elektronik yang wajib dilakukan karyawan. Dengan menggunakan sistem aplikasi ini, mereka dapat memperoleh rekap total kehadiran ASN secara elektronik.

Performance Electronics juga dapat dengan cepat merekap absen kumulatif dari semua ASN. Sesuai kebutuhan, mulai dari setiap bulan, setiap triwulan, setiap semester, hingga setiap tahun secara elektronik.

Aplikasi e-Kinerja dapat mempermudah pemasukan data ASN dalam pembuatan laporan kinerja ASN dan pimpinan. Bahkan aplikasi ini juga dapat memberikan kemudahan dalam mengevaluasi kinerja ASN secara elektronik setiap tahunnya.

Dengan hadirnya aplikasi e-Kinerja karyawan, tidak ada alasan untuk malas. Sistem yang ketat dalam aplikasi dapat membuat upah karyawan sesuai dengan kinerjanya masing-masing.

Baca Juga: Aplikasi Mengetik 10 Jari Cepat dan Canggih, Untuk Hasil Kerja Lebih Efisien

Dampak Kehadiran e-Kinerja

Dengan menerapkan Performance Electronics, kantor akan memperoleh semua informasi yang mereka butuhkan untuk meminimalkan risiko penipuan kehadiran.

Selain itu, ASN atau Aparatur Sipil Negara akan lebih efektif dan efisien dalam bersinergi dengan semua pihak terkait. Dengan begitu, mereka harus bekerja lebih produktif sehingga tercipta ekosistem dan etos kerja karyawan yang baik.

Aplikasi e-Kinerja juga dapat berdampak pada pengambilan keputusan terkait pemberian tunjangan kinerja karyawan. Jika pada awalnya tunjangan diberikan atas dasar kesetaraan, sekarang menjadi pekerjaan yang setara dengan upah yang sama. (R10/HR-Online)